Giấy chứng nhận tư cách lao động ở Nhật Bản là gì ?
Giấy chứng nhận tư cách lao động ở Nhật Bản có công dụng như một bản công chứng những hoạt động lợi nhuận mà các nguồn lao động nước ngoài có thể làm. Bạn có thể xin giấy chứng nhận này Cục trưởng Cục Quản lý xuất nhập cảnh do bộ trưởng bộ Tư pháp cấp. Tuy nhiên trong trường hợp bạn không có tư cách lưu trú sẽ không được xét duyệt để nhận.
Đối với người lao động nước ngoài, chúng sẽ có công dụng giúp đối chiếu với công việc hiện tại hay công việc dự kiến mới. Điều này giúp quyết định tư cách lưu trú của bạn có phù hợp với công việc tiếp theo phạm vi cho phép hay không. Đồng thời, giấy chứng nhận tư cách lao động ở Nhật Bản cũng giúp các công ty tuyển dụng lao động nước chứng minh nội dung công việc của họ nằm trong vùng cho phép mà luật quy định và thoải mái tuyển dụng hợp phép. Thông thường các trung tâm tư vấn du học sẽ khuyến khích các bạn lao động nước ngoài nộp đơn xin loại giấy tờ ngay từ khi các bạn có giấy chứng nhận tư cách lao động.
Những lợi thế khi sở hữu giấy chứng nhận tư cách lao động
Gia tăng khả năng thành công khi xin gia hạn Visa
Một trong những lợi thế khi sở hữu giấy chứng nhận tư cách lao động đó chính là sẽ khiến cho việc gia hạn Visa trở nên dễ dàng hơn. Đó là bởi vì chúng đóng vai trò như văn bản công chứng công việc tiếp theo của bạn đã đạt đủ các điều kiện trong bộ Luật quản lý xuất nhập cảnh và tị nạn. Tuy nhiên, trong trường hợp bạn đã vi phạm hay đóng thuế bị chậm trễ thì cho dù có sở hữu chúng hay không cũng sẽ bị đánh rớt.
Dễ dàng chuyển việc
Người lao động nước ngoài sở hữu chúng sẽ có thể dễ dàng chuyển việc một cách nhanh nhất bởi giấy tờ này đã đối chứng với công việc hiện tại cũng như việc làm dự kiến sắp tới của bạn. Vậy nên những nhà tuyển dụng lao động cũng có thể yên tâm tiếp nhận những bạn lao động ngoài nước khi họ chuyển việc.
Tránh trường hợp vi phạm luật pháp
Không chỉ áp dụng cho người lao động giấy tờ này còn giúp các công ty một phần lớn trong việc phân loại các nguồn nhân lực hợp pháp. Trong trường hợp nếu không may bạn sử dụng phải người lao động bất hợp pháp thì sẽ phải dính dáng đến các vấn đề pháp luật. Tuy không cố ý thế nhưng công ty vẫn sẽ bị quy vào tội “tiếp tay lao động bất hợp pháp”. Mức phạt cho vi phạm này là 3 năm tù giam hoặc 3 triệu Yên và có khi là cả 2.
Mặc dù phương pháp loại trừ này không hẳn là triệt để thế nhưng việc xét tuyển những lao động có giấy chứng nhận sẽ giảm thiểu khả năng vi phạm luật pháp.
Những lưu ý quan trọng về giấy chứng nhận tư cách lao động
Xác định thời gian nộp đơn xét duyệt
Một trong những lưu ý quan trọng về giấy chứng nhận này đó là thời gian xét duyệt của chúng rất lâu. Và thông thường kết quả xét duyệt Visa kỹ năng đặc định Nhật Bản sẽ được trả trước khi có kết quả của giấy chứng nhận tư cách lao động. Vậy nên hãy theo dõi những thay đổi mới trong nội dung công việc của bạn và sắp xếp thời gian để gửi đơn xét duyệt sớm nhất có thể.
Đối xử công bằng
Theo Điều 19 khoản 2 quy định nhà tuyển dụng phải đối xử công bằng với tất cả các ứng viên. Mặc dù trong trường hợp người lao động nếu nộp giấy tờ chứng nhận tư cách lao động sẽ rất có lợi trong việc phân loại của công ty. Thế nhưng phải hiểu đây là giấy tờ không bắt buộc thế nên doanh nghiệp không được phép dựa trên cơ sở đó mà đối xử khác biệt với bất kỳ người lao động đang hoạt động kinh doanh có thu nhập, thù lao.
Các giấy tờ cần thiết
Trong quá trình nộp đơn xin giấy chứng nhận tư cách lao động ở Nhật Bản sẽ yêu cầu bạn phải chuẩn bị thẻ ngoại kiều, hộ chiếu, sơ yếu lý lịch, phiếu nguồn gốc thu nhập, bản sao đăng ký công ty của nơi bạn sắp chuyển việc, báo cáo tài chính mới nhất, danh sách nhân viên người nước ngoài, hợp đồng tuyển dụng, lý do tuyển dụng.
Trên đây là tất cả những thông tin bạn cần biết về tư cách lao động ở Nhật Bản để có một hành trang vững chắc khi có ý định chuyển công việc. Nếu bạn vẫn còn những thắc mắc hãy liên hệ ngay cho Mitaco để được tư vấn nhanh nhất nhé!
