Tình hình thực tế về lao động nước ngoài ở Nhật Bản
Chiếu theo thống kê từ báo cáo của các chủ lao động, Bộ Y tế, …được công bố trên đài NHK. Hiện tại, nguồn lao động nước ngoài ở Nhật Bản đạt mức cao kỉ lục kể từ đại dịch Covid - 19 lên đến 1,72 triệu người. Nhờ vào các chính sách thúc đẩy kinh tế giữa Việt Nam - Nhật Bản đã khiến cho số lượng các bạn trẻ Việt Nam cư trú và làm việc tăng lên đáng kể. Soán ngôi Trung Quốc, Việt Nam trở thành đất nước sở hữu số lượng người xuất khẩu Nhật Bản cao nhất lên tới 453.344 người, chiếm 26,2%.
Trong khi đó, số lượng thực tập sinh kỹ năng lại giảm xuống còn 351.788 người rơi vào khoảng 12,6%. Đây là lần đầu tiên con số này bị giảm kể từ năm 2017. Theo những báo cáo dữ liệu của các công ty sử dụng thực tập sinh kỹ năng tại Nhật. Thực trạng nguồn lao động nước ngoài ở Nhật Bản theo diện này có phần chững lại do ảnh hưởng của đại dịch Covid - 19.
Nếu tình trạng này tiếp tục tiếp diễn, các công ty sử dụng thực tập sinh kỹ năng đặc biệt là các công ty sản xuất sẽ bị ảnh hưởng nghiệm trọng. Theo đài NHK, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản sẽ cố gắng khắc phục điều này bằng cách cải thiện môi trường làm việc trở nên tốt hơn cho người lao động.
Vấn đề già hóa dân số, thiếu hụt lao động của Nhật Bản
Biểu hiện già hóa dân số, thiếu hụt lao động tại xứ sở phù tang có những đặc điểm riêng biệt thế nhưng có thể thấy rõ nhất đó là đầu quân tuổi thọ trung bình của người dân tại đây là rất cao. So sánh với các đất nước khác, Nhật Bản thường được biết đến là quốc gia có tuổi thọ cao nhất.
Nghiêm trọng nhất đó chính là người dân dưới 15 tuổi và trong độ tuổi lao động hiện nay đang giảm đi đáng kể. Đây chính là hậu quả từ nhiều nguyên do khác nhau như sự thiếu ổn định về kinh tế bởi ảnh hưởng từ Covid - 19 nên nhiều gia đình chưa muốn sinh con. Hay việc phong trào sống độc thân đang diễn ra thịnh hành tại đất nước này. Đặc biệt, người dân Nhật Bản có xu hướng kết hôn sau 30 tuổi sau khi ổn định cuộc sống khiến việc sinh nở trở nên khó khăn hơn.
Những chính sách có lợi thu hút lao động nước ngoài ở Nhật
Nhật Bản trong nỗ lực khắc phục vấn đề thiếu hụt lao động đã đưa ra những chính sách tốt thu hút lao động nước ngoài về nước làm việc. Kết quả đạt được từ việc triển khai những điều này là vô cùng lớn khiến nguồn lao động nước ngoài ở Nhật Bản không ngừng tăng lên theo từng năm. Ngoài ra trong những năm vừa qua, Nhật Bản còn khuyến khích nới lỏng các chính sách nhập cảnh, tạo ra visa mới để người lao động đến đây làm việc nhận được những chế độ đãi ngộ tốt nhất.
Rõ ràng nhất có thể thấy trong tháng 6 năm 2022 vừa qua, chính phủ Nhật Bản đã nâng mức hạn người nhập cảnh lên 20.000 người/ ngày. Hơn thế nữa, hệ thống đánh giá lao động Nhật Bản dựa trên thu nhập, trình độ học vấn và tay nghề chuyên môn cũng sẽ được thay đổi nhằm khiến khoảng thời gian sinh sống và làm việc tại xứ sở “hoa anh đào” dễ thở hơn rất nhiều.
Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản
So sánh với các nước khác trong khu vực Châu Á, Nhật Bản là một thị trường việc làm có mức lương khá ổn định. Ngoài ra, những người đi làm từ Nhật trở về thường sẽ được ưu tiên hơn cho các vị trí công việc trong nước bởi kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn cao.
Mức lương của người lao động nhận được sẽ phụ thuộc vào số thời gian thực tế mà họ làm. Lương cơ bản sẽ được chính phủ Nhật Bản quy định tùy theo những khu vực khác nhau trong nước. Về cơ bản, mức lương xuất khẩu Nhật thông thường của một bạn thực tập sinh sẽ dao động từ 130.000 ~ 180.000 Yên ( chưa tính tăng ca).
Trên đây là tất cả những thông tin bạn cần biết nguồn lao động nước ngoài ở Nhật Bản. Nếu những còn những thắc mắc hay câu hỏi về vấn đề này hãy liên hệ ngay cho Mitaco để được tư vấn miễn phí nhé!
